Nous attachons une grande importance à la personnalité des candidats, à leur dynamisme et à leur ouverture d’esprit.

Notre recrutement tient compte principalement du cursus académique, de la motivation du candidat ainsi que de sa capacité de travail. L’obtention d’une double formation et une ou plusieurs expériences à l’étranger sont appréciées.

Compte tenu de la nature internationale de notre cabinet, une parfaite maîtrise de l’anglais est exigée, à l’écrit comme à l’oral.

Notre démarche de recrutement est simple : elle privilégie le contact et la rencontre avec plusieurs associés du cabinet afin de vous permettre de mieux connaître notre structure et notre culture.

Des stages rémunérés sont également offerts tout au long de l’année à des étudiants en droit et/ou inscrits dans une école de formation à la profession d’avocat.

Pour postuler, il vous suffit d’envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation en utilisant l’onglet « Postuler » ci-dessous. Votre candidature sera attentivement étudiée.